1. Programme de mentorat pour le leadership des jeunes :

En plus d’un programme de mentorat individuel sur les compétences comportementales et de leadership visant à les faire grandir et à les responsabiliser, Youth Hut propose une formation complémentaire de mentorat pour les jeunes adultes de 20 à 25 ans, adaptée à leurs besoins individuels. Les cours couverts par cette formation sont les suivants :

• Leadership éclairé : Penser de manière critique pour apporter des changements positifs.
• Résolution des conflits : La résolution des conflits et la coexistence amicale sont les clés d’un leadership efficace et percutant.
• Faire face au changement : Qu’est-ce qu’un homme si ce n’est une capacité d’adaptation ? Ce cours aide le stagiaire à faire face aux différents changements de la vie.
• Diriger vos finances : L’intelligence financière comme clé du succès et de l’accumulation de richesse.

2. La méthode Maxwell DISC :

D’après John C. Maxwell, il faut se connaître soi-même pour grandir, et chez Youth Hut, nous estimons que ce principe est valide. Cette évaluation permettra aux bénéficiaires d’examiner leurs qualités personnelles, leurs faiblesses et leurs forces, qui peuvent toutes être développées pour un leadership efficace. De plus, nous les aiderons également à avoir une vision plus profonde de leur propre personne, mais aussi de ceux dont ils s’entourent et qui forment leur sphère d’influence.

3. Séminaires trimestriels sur le leadership :

Les personnes âgées de 20 à 25 ans bénéficieront également des séminaires trimestriels sur le leadership, qui proposent une série de conférences soigneusement choisies, données par des professionnels de divers domaines, et qui impliquent un dialogue interactif avec les stagiaires. Les séminaires comprendront des cours sur les thèmes suivants : identifier un objectif, l’intentionnalité, l’éducation à la santé mentale, la création d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les relations, la prise de décision, la gestion du changement, l’empathie, la confiance, donner de l’espoir en période d’incertitude, le travail d’équipe, la gestion des finances, le développement de la résilience, le pardon, le concept d’excuses, la délégation, le travail en réseau, etc. Les candidats peuvent participer à ces séminaires jusqu’à l’âge de 25 ans et tant qu’ils paient leur cotisation annuelle.

Information importante :

La cotisation annuelle pour les jeunes âgés de 20 à 25 ans est de 100 dollars. Une fois qu’ils sont membres, ils peuvent participer gratuitement à tous les programmes conçus pour le groupe des 20-25 ans.

Avantages supplémentaires pour les membres :

• Tous les membres recevront un certificat d’achèvement du programme de mentorat en leadership.
• Tous les jeunes âgés de 20 à 25 ans auront la possibilité de suivre une formation d’animateur jeunesse capable d’enseigner au moins un principe du programme de la masterclass de base aux jeunes âgés de 12 à 19 ans.
• Tous les membres recevront un T-shirt signé Youth Hut.